Неполный рабочий день в Киеве

Контакты:
contact@imtecs.com.ua

Неполный рабочий день

Неполный рабочий день

Для работодателей остается актуальным вопрос об установлении неполного рабочего времени. Что необходимо учесть при решении данного вопроса?

Согласно Письма Минсоцполитики от 15.07.11 г. № 195/13/1334, работодатель имеет право устанавливать сокращённое рабочее время для своих сотрудников, при условии, что на предприятии производятся изменения в организации производства и труда, и соблюдается процедура, предусмотренная КЗоТ (об изменениях существенных условий труда сотрудник должен быть уведомлен не позднее, чем за два месяца).

Оплата труда в случае установления сокращённого рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Также сотрудник, работая на условиях сокращенного рабочего времени, не ограничен в трудовых правах, в т.ч. не изменяется продолжительность его ежегодного основного отпуска.

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Юридические адреса Регистрация предприятий Регистрация изменений Ликвидация предприятий Аккредитация на таможне Услуги нерезидентам Услуги госреестра
© IMTECS SERVICE 2009-2017 - Все права защищены